El Cartel es un grupo de trabajo que Jacques Lacan ubica como órgano de base de la Escuela.
¿Cómo funciona? Se entra al cartel por un interés en torno a un tema. Se eligen cuatro para hacer un trabajo que debe tener un producto propio y no colectivo. Los cuatro se reúnen en torno a un Más-Uno que, "si bien es cualquiera, debe ser alguien"; es el encargado de provocar la elaboración de cada uno.
Terminado el trabajo, en un tiempo máximo de dos años, se hace una transmisión a "cielo abierto" de los resultados. Luego se disuelve el Cartel y permutan sus integrantes.
El Cartel es un modo de hacer lazo con la Escuela.
El "más uno" es elegido por los cartelizantes, el "más uno" es la persona que se encarga de la selección, de la discusión y del destino reservado al trabajo de cada uno. Su función es crucial para sostener con tacto el trabajo de cada cartelizante, para hacer frente a las crisis y para mantener la distancia entre saber y verdad. El "más uno" también hace lazo con la Escuela, en tanto favorece la exposición de los productos del cartel.
"Para la ejecución del trabajo adoptaremos el principio de una elaboración sostenida en un pequeño grupo. Cada uno de ellos -tenemos un nombre para designar esos grupos- se compondrá de tres personas al menos, de cinco como máximo, cuatro es la medida justa. Más una, encargado de la selección, de la discusión y de la salida que hay que reservar al trabajo de cada cual. Después de un cierto tiempo de funcionamiento, los elementos de un grupo verán que se les propone que permuten en otro.”
Definición del Cartel por Jacques Lacan, aparece en el Acta de Fundación de la
Escuela Francesa de Psicoanálisis,
21 junio de 1964.
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